Se trata de la segunda versi\u00f3n de las Becas Mujeres STEM de INACAP, las que cubren un 100% del
arancel a 100 beneficiaras de programas SernameEG y un 50% a todas las matriculadas en 18
carreras tecnol\u00f3gicas del Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica INACAP para 2025.
Por segundo a\u00f1o consecutivo, m\u00e1s mujeres de nuestro pa\u00eds tendr\u00e1n la oportunidad de estudiar
carreras relacionadas con las ciencias, tecnolog\u00edas, ingenier\u00edas y matem\u00e1ticas (STEM, por sus siglas
en ingl\u00e9s). Esto, gracias al lanzamiento de las Becas Mujeres STEM de INACAP, las que permitir\u00e1n
que todas las matriculadas en 18 carreras tecnol\u00f3gicas del Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica INACAP
accedan a un descuento del 50% en el arancel. Por su parte, 100 beneficiarias de programas del
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) acceder\u00e1n a una beca de arancel
del 100% si se matriculan en las mismas carreras.
El lanzamiento tuvo lugar en la Sede Puente Alto de INACAP y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la
ministra de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Antonia Orellana; el rector de INACAP, Lucas Palacios;
la directora de Regi\u00f3n Metropolitana de SernameEG, Miriam Bertuzzi; estudiantes becadas STEM,
as\u00ed como representantes de diversas empresas y organizaciones que apoyan la iniciativa, junto a
miembros de la Red STEM.
Durante la ceremonia, la ministra Orellana destac\u00f3 que \u201cel esfuerzo de potenciar la inclusi\u00f3n de
mujeres en el mercado laboral y en el mundo STEM responde a compromisos internacionales que
queremos cumplir. La experiencia con INACAP ha sido muy importante y nos ha permitido
aprender y perfeccionar lo que estamos haciendo, dando m\u00e1s apoyos a nuestras beneficiarias,
pues muchas veces con las facilidades econ\u00f3micas no alcanza. No queremos que se pierda ning\u00fan
talento por esta raz\u00f3n\u201d.
Las becas presentadas son parte del Programa Mujeres STEM de esta casa de estudios, el que fue
lanzado en 2023, y que junto con las becas considera instancias de apoyo y acompa\u00f1amiento para
las matriculadas en 14 carreras, de modo que efectivamente aprovechen esta oportunidad,
terminen sus estudios e ingresen exitosamente en el mundo laboral en aquello que estudiaron. El
a\u00f1o pasado, m\u00e1s de 540 mujeres estudiaron becadas (aparte de las elegibles para la Gratuidad), lo
que se tradujo en un alza desde el 11% al 15% de las mujeres que estudian en las carreras STEM
del CFT INACAP.
Al respecto, el Rector Lucas Palacios afirm\u00f3 que \u201cINACAP es una instituci\u00f3n que genera bienes
p\u00fablicos, pues lo que hacemos impacta a toda la sociedad y permite mover los l\u00edmites. Nuestro
Programa STEM es una acci\u00f3n concreta y ambiciosa, destinada a derribar los prejuicios y
estereotipos y generar un cambio trascendente y de largo plazo: que las mujeres tengan el espacio
que se merecen, es decir, el mismo que los hombres. Nada debe impedir que una persona puede
salir adelante. Nuestras becas son para todas las mujeres que quieran alcanzar sus sue\u00f1os junto a
nosotros, son becas de oportunidades\u201d.
Junto con las becas, el a\u00f1o pasado se cre\u00f3 la Red STEM INACAP, conformada por importantes
referentes de la ciencia y la tecnolog\u00eda -mayoritariamente mujeres- para alentar a las matriculadas
y demostrar con sus trayectorias y conocimientos que las mujeres s\u00ed pueden forjar una carrera en
estas disciplinas. Integran esta red personalidades como: Luz Mar\u00eda Garc\u00eda de ACTI, Gloria<\/p>\n\n\n\n
Maldonado de ENAP, M. Elba Chahu\u00e1n y Alejandra Mustakis de Uni\u00f3n Emprendedora, M\u00f3nica
Retamal de Kodea y Gabriela Rosero de ONU Mujeres, entre otras. El valor de esta iniciativa ha
sido reconocido con premios como el Tech Award, entregado por ACTI, y el premio Eikon.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto nuestro vicerrector de INACAP Sede Coyhaique, Patrice Van de Maele comento
que \u201c INACAP est\u00e1 fomentando el acceso a las mujeres a carreas que hist\u00f3ricamente eran
catalogadas para Hombres, a nosotros nos interesa que todas las mujeres tengan acceso a
cualquier \u00e1rea de estudio que le permita desarrollar su vida, en el caso de INACAP Sede Coyhaique
la oferta acad\u00e9mica en este sentido es variada ya que contamos con la carrera de T\u00e9cnico en
Mec\u00e1nica, T\u00e9cnico en Construcci\u00f3n y analista Programador. Invitamos a todas las mujeres de la
Regi\u00f3n que quieran ser parte de este Programa a ingresa a www.inacap.cl y matricularse hasta el
31 de diciembre a costo $0.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Oportunidades laborales en miner\u00eda
Durante la ceremonia, tambi\u00e9n se firm\u00f3 una alianza entre INACAP, SernamEG y la empresa
proveedora de soluciones tecnol\u00f3gicas para la miner\u00eda Orica. Mediante el programa \u201cSegunda
oportunidad\u201d, de Orica se premiar\u00e1 a la mejor egresada de cada promoci\u00f3n de su Escuela de
Operadoras con una beca para estudiar una carrera STEM en el CFT INACAP. En virtud de este
convenio, Orica tambi\u00e9n aportar\u00e1 con clases magistrales y pr\u00e1cticas para las estudiantes STEM de
INACAP.
El gerente general de Orica, Cristian Cifuentes se refiri\u00f3 a este programa, afirmado que \u201cestamos
reclutando mujeres sin experiencia minera alguna y las estamos formando desde el puesto de
operadoras de piso, el trabajo m\u00e1s duro y dif\u00edcil. La experiencia nos ha demostrado que lo hacen
incre\u00edble, a la par de los hombres, y queremos que desarrollen su carrera con nosotros o en el
sector minero, y esta alianza nos ayudar\u00e1 a lograrlo. Ya tenemos 72 mujeres contratadas, y ser\u00e1n
m\u00e1s, lo que tendr\u00e1 un efecto multiplicador en sus familias que nos llena de orgullo\u201d.
Las carreras STEM est\u00e1n altamente masculinizadas, y tambi\u00e9n son las que tienen las mejores
perspectivas de desarrollo profesional. Seg\u00fan cifras de la ONU, 75% de los trabajos estar\u00e1n
relacionados con carreras STEM en 2050, raz\u00f3n por la cual las instituciones participantes
reafirmaron su compromiso con la profundizaci\u00f3n de programas como este, esperando que otras
instituciones se sumen a este esfuerzo.<\/p>\n\n\n\n
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Se trata de la segunda versi\u00f3n de las Becas Mujeres STEM de INACAP, las que cubren un 100% delarancel a 100 beneficiaras de programas SernameEG y un 50% a todas las matriculadas en 18carreras tecnol\u00f3gicas del Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica INACAP para 2025.Por segundo a\u00f1o consecutivo, m\u00e1s mujeres de nuestro pa\u00eds tendr\u00e1n la oportunidad de estudiarcarreras relacionadas con las ciencias, tecnolog\u00edas, ingenier\u00edas y matem\u00e1ticas (STEM, por sus siglasen ingl\u00e9s). Esto, gracias al lanzamiento de las Becas Mujeres STEM de INACAP, las que permitir\u00e1nque todas las matriculadas en 18 carreras tecnol\u00f3gicas del Centro de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica INACAPaccedan a un descuento del 50% en el arancel. Por su parte, 100 beneficiarias de programas delServicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) acceder\u00e1n a una beca de aranceldel 100% si se matriculan en las mismas carreras.El lanzamiento tuvo lugar en la Sede Puente Alto de INACAP y cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de laministra de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Antonia Orellana; el rector de INACAP, Lucas Palacios;la directora de Regi\u00f3n Metropolitana de SernameEG, Miriam Bertuzzi; estudiantes becadas STEM,as\u00ed como representantes de diversas empresas y organizaciones que apoyan la iniciativa, junto amiembros de la Red STEM.Durante la ceremonia, la ministra Orellana destac\u00f3 que \u201cel esfuerzo de potenciar la inclusi\u00f3n demujeres en el mercado laboral y en el mundo STEM responde a compromisos internacionales quequeremos cumplir. La experiencia con INACAP ha sido muy importante y nos ha permitidoaprender y perfeccionar lo que estamos haciendo, dando m\u00e1s apoyos a nuestras beneficiarias,pues muchas veces con las facilidades econ\u00f3micas no alcanza. No queremos que se pierda ning\u00fantalento por esta raz\u00f3n\u201d.Las becas presentadas son parte del Programa Mujeres STEM de esta casa de estudios, el que fuelanzado en 2023, y que junto con las becas considera instancias de apoyo y acompa\u00f1amiento paralas matriculadas en 14 carreras, de modo que efectivamente aprovechen esta oportunidad,terminen sus estudios e ingresen exitosamente en el mundo laboral en aquello que estudiaron. Ela\u00f1o pasado, m\u00e1s de 540 mujeres estudiaron becadas (aparte de las elegibles para la Gratuidad), loque se tradujo en un alza desde el 11% al 15% de las mujeres que estudian en las carreras STEMdel CFT INACAP.Al respecto, el Rector Lucas Palacios afirm\u00f3 que \u201cINACAP es una instituci\u00f3n que genera bienesp\u00fablicos, pues lo que hacemos impacta a toda la sociedad y permite mover los l\u00edmites. NuestroPrograma STEM es una acci\u00f3n concreta y ambiciosa, destinada a derribar los prejuicios yestereotipos y generar un cambio trascendente y de largo plazo: que las mujeres tengan el espacioque se merecen, es decir, el mismo que los hombres. Nada debe impedir que una persona puedesalir adelante. Nuestras becas son para todas las mujeres que quieran alcanzar sus sue\u00f1os junto anosotros, son becas de oportunidades\u201d.Junto con las becas, el a\u00f1o pasado se cre\u00f3 la Red STEM INACAP, conformada por importantesreferentes de la ciencia y la tecnolog\u00eda -mayoritariamente mujeres- para alentar a las matriculadasy demostrar con sus trayectorias y conocimientos que las mujeres s\u00ed pueden forjar una carrera enestas disciplinas. Integran esta red personalidades como: Luz Mar\u00eda Garc\u00eda de ACTI, Gloria Maldonado de ENAP, M. Elba Chahu\u00e1n y Alejandra Mustakis de Uni\u00f3n Emprendedora, M\u00f3nicaRetamal de Kodea y Gabriela Rosero de ONU Mujeres, entre otras. El valor de esta iniciativa hasido reconocido con premios como el Tech Award, entregado por ACTI, y el premio Eikon. En este contexto nuestro vicerrector de INACAP Sede Coyhaique, Patrice Van de Maele comentoque \u201c INACAP est\u00e1 fomentando el acceso a las mujeres a carreas que hist\u00f3ricamente erancatalogadas para Hombres, a nosotros nos interesa que todas las mujeres tengan acceso acualquier \u00e1rea de estudio que le permita desarrollar su vida, en el caso de INACAP Sede Coyhaiquela oferta acad\u00e9mica en este sentido es variada ya que contamos con la carrera de T\u00e9cnico enMec\u00e1nica, T\u00e9cnico en Construcci\u00f3n y analista Programador. Invitamos a todas las mujeres de laRegi\u00f3n que quieran ser parte de este Programa a ingresa a www.inacap.cl y matricularse hasta el31 de diciembre a costo $0.\u201d Oportunidades laborales en miner\u00edaDurante la ceremonia, tambi\u00e9n se firm\u00f3 una alianza entre INACAP, SernamEG y la empresaproveedora de soluciones tecnol\u00f3gicas para la miner\u00eda Orica. Mediante el programa \u201cSegundaoportunidad\u201d, de Orica se premiar\u00e1 a la mejor egresada de cada promoci\u00f3n de su Escuela deOperadoras con una beca para estudiar una carrera STEM en el CFT INACAP. En virtud de esteconvenio, Orica tambi\u00e9n aportar\u00e1 con clases magistrales y pr\u00e1cticas para las estudiantes STEM deINACAP.El gerente general de Orica, Cristian Cifuentes se refiri\u00f3 a este programa, afirmado que \u201cestamosreclutando mujeres sin experiencia minera alguna y las estamos formando desde el puesto deoperadoras de piso, el trabajo m\u00e1s duro y dif\u00edcil. La experiencia nos ha demostrado que lo hacenincre\u00edble, a la par de los hombres, y queremos que desarrollen su carrera con nosotros o en elsector minero, y esta alianza nos ayudar\u00e1 a lograrlo. Ya tenemos 72 mujeres contratadas, y ser\u00e1nm\u00e1s, lo que tendr\u00e1 un efecto multiplicador en sus familias que nos llena de orgullo\u201d.Las carreras STEM est\u00e1n altamente masculinizadas, y tambi\u00e9n son las que tienen las mejoresperspectivas de desarrollo profesional. Seg\u00fan cifras de la ONU, 75% de los trabajos estar\u00e1nrelacionados con carreras STEM en 2050, raz\u00f3n por la cual las instituciones participantesreafirmaron su compromiso con la profundizaci\u00f3n de programas como este, esperando que otrasinstituciones se sumen a este esfuerzo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1283,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1282","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1282"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1284,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1282\/revisions\/1284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1282"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1282"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1282"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}