El mi\u00e9rcoles 29 de enero, la C\u00e1mara de Diputados despach\u00f3 la reforma
previsional impulsada por el Gobierno. Algunos de los principales puntos
del nuevo sistema son: nueva cotizaci\u00f3n del 7% con cargo al
empleador, esta nueva cotizaci\u00f3n se sumar\u00e1 al 1,5% que los
empleadores ya aportan al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
As\u00ed, el aporte total ser\u00e1 de un 8,5%. De ese total, el 4% ser\u00e1
administrado por un nuevo Seguro Social: 2,5% al SIS y compensaci\u00f3n
a mujeres y un 1,5% como cotizaci\u00f3n con rentabilidad protegido. El
4,5% restante ir\u00e1 a capitalizaci\u00f3n individual. Dichos cambios se
implementar\u00e1n con gradualidad en un plazo de 9 a\u00f1os, el que podr\u00eda
incluso extenderse a 11 a\u00f1os, seg\u00fan evaluaci\u00f3n de recaudaci\u00f3n de la
Ley de Cumplimiento Tributario.
La reforma traer\u00e1 una serie de cambios al sistema actual. Entre ellos,
aumentar\u00e1n las pensiones de 2.800.000 millones de personas y casi un
mill\u00f3n de mujeres recibir\u00e1n una compensaci\u00f3n por la brecha en sus
pensiones. Tambi\u00e9n se crear\u00e1 un Seguro Social, cuyo fin ser\u00e1
compensar a los actuales y futuros jubilados por cada a\u00f1o cotizado.
La seremi de Gobierno, \u00darsula Mix, destac\u00f3 el acuerdo entre los
parlamentarios para aprobar esta Reforma a las Pensiones que tiene un
foco especial en las mujeres: \u201cEste ha sido un trabajo s\u00faper arduo,
nosotros como Gobierno presentamos este proyecto en noviembre del
a\u00f1o 2022 y era bastante diferente a lo que se aprob\u00f3 en la C\u00e1mara,
entendiendo que el di\u00e1logo y llegar a acuerdos para mejorar las
pensiones era la prioridad. Las condiciones que ten\u00edamos en el
Parlamento no eran favorables, as\u00ed que este acuerdo fue el mejor que se
pudo lograr. Este era el tercer Gobierno que hab\u00eda discutido esta
tem\u00e1tica y no hab\u00edamos podido obtener mejoras, as\u00ed que todo el
esfuerzo que hubo detr\u00e1s, tanto de la coalici\u00f3n de Gobierno como de la
oposici\u00f3n, dejando fuera por supuesto a los republicanos quienes
votaron en contra, nos hace estar muy satisfechos con este resultado. El
esfuerzo de los pol\u00edticos, que tengamos la capacidad de ponernos de
acuerdo, de mirar m\u00e1s all\u00e1, de la generosidad con la que votaron a favor
de esta propuesta, nos tiene muy contentos como Gobierno y sobretodo
porque va a dar un alivio al momento de jubilar a los actuales
pensionados y pensionadas, porque pone el foco en las mujeres, quienes
muchas veces tienen diferencias en sus pensiones con respecto a los
hombres\u201d.
Existir\u00e1 una compensaci\u00f3n para las mujeres, ya que son ellas quienes –
en su mayor\u00eda- se hacen cargo del cuidado de ni\u00f1as, ni\u00f1os y
adolescentes, personas enfermas y adultos mayores en Chile. Estas
personas han visto sus fondos de pensiones mermados por lagunas<\/p>\n\n\n\n
previsionales al estar en labores de cuidado de otros, trabajos que en su
mayor\u00eda no son remunerados. Por lo que en este sentido existir\u00e1 un
beneficio especial para ellas a trav\u00e9s de un Seguro Social; tambi\u00e9n por
su mayor expectativa de vida respecto a los hombres. Con ello, se busca
que una mujer y un hombre que jubilan a los 65 a\u00f1os y tienen el mismo
ahorro puedan obtener la misma pensi\u00f3n. Esta compensaci\u00f3n tendr\u00e1 un
valor m\u00ednimo de 0,25 UF.
En la primera d\u00e9cada de implementaci\u00f3n de esta reforma, las mujeres
podr\u00e1n acceder a este beneficio con al menos 10 a\u00f1os cotizados. Luego
de esta etapa, el umbral m\u00ednimo ser\u00e1 de 15 a\u00f1os. En el caso de los
hombres, deber\u00e1n contar con al menos 20 a\u00f1os cotizados.
La seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero en la regi\u00f3n, Isidora Gacit\u00faa,
valor\u00f3 estas medidas: \u201cSin duda a\u00fan existe una importante brecha
salarial entre hombres y mujeres, haciendo que las mujeres, en
promedio, tengan un ingreso menor que los hombres, en consecuencia,
tienen fondos previsionales menores producto de que suelen tener m\u00e1s
lagunas que los hombres, principalmente vinculado con las tareas de
cuidados. Adem\u00e1s, tienen una mayor expectativa de vida, lo que afecta
directamente a sus pensiones. Esta reforma busca corregir la
discriminaci\u00f3n estructural contra las mujeres que se manifiesta en la
diferencia del monto de jubilaci\u00f3n, de tal forma que un hombre y una
mujer que se pensionaban a la misma edad, con el mismo ahorro e igual
grupo familiar obtengan la misma pensi\u00f3n. Poder tener esta reforma sin
duda que es un hito hist\u00f3rico para las mujeres de nuestro pa\u00eds,
generando un avance importante en disminuir las brechas de g\u00e9nero y
crear m\u00e1s justicia social y dignidad para las jubiladas y jubilados de
nuestro pa\u00eds\u201d, indic\u00f3.
En tanto, la Pensi\u00f3n Garantizada Universal (PGU) tambi\u00e9n tendr\u00e1
cambios y aumentar\u00e1 a $250.000. Seg\u00fan detalla el proyecto, la
implementaci\u00f3n de esta medida ser\u00e1 gradual y, en un plazo de 6 meses,
ir\u00e1 para los beneficiarios mayores de 82 a\u00f1os. A los 18 meses, a los
beneficiarios mayores de 75 a\u00f1os y, por \u00faltimo, a los 30 meses a
beneficiarios de m\u00e1s de 65 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El mi\u00e9rcoles 29 de enero, la C\u00e1mara de Diputados despach\u00f3 la reformaprevisional impulsada por el Gobierno. Algunos de los principales puntosdel nuevo sistema son: nueva cotizaci\u00f3n del 7% con cargo alempleador, esta nueva cotizaci\u00f3n se sumar\u00e1 al 1,5% que losempleadores ya aportan al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).As\u00ed, el aporte total ser\u00e1 de un 8,5%. De ese total, el 4% ser\u00e1administrado por un nuevo Seguro Social: 2,5% al SIS y compensaci\u00f3na mujeres y un 1,5% como cotizaci\u00f3n con rentabilidad protegido. El4,5% restante ir\u00e1 a capitalizaci\u00f3n individual. Dichos cambios seimplementar\u00e1n con gradualidad en un plazo de 9 a\u00f1os, el que podr\u00edaincluso extenderse a 11 a\u00f1os, seg\u00fan evaluaci\u00f3n de recaudaci\u00f3n de laLey de Cumplimiento Tributario.La reforma traer\u00e1 una serie de cambios al sistema actual. Entre ellos,aumentar\u00e1n las pensiones de 2.800.000 millones de personas y casi unmill\u00f3n de mujeres recibir\u00e1n una compensaci\u00f3n por la brecha en suspensiones. Tambi\u00e9n se crear\u00e1 un Seguro Social, cuyo fin ser\u00e1compensar a los actuales y futuros jubilados por cada a\u00f1o cotizado.La seremi de Gobierno, \u00darsula Mix, destac\u00f3 el acuerdo entre losparlamentarios para aprobar esta Reforma a las Pensiones que tiene unfoco especial en las mujeres: \u201cEste ha sido un trabajo s\u00faper arduo,nosotros como Gobierno presentamos este proyecto en noviembre dela\u00f1o 2022 y era bastante diferente a lo que se aprob\u00f3 en la C\u00e1mara,entendiendo que el di\u00e1logo y llegar a acuerdos para mejorar laspensiones era la prioridad. Las condiciones que ten\u00edamos en elParlamento no eran favorables, as\u00ed que este acuerdo fue el mejor que sepudo lograr. Este era el tercer Gobierno que hab\u00eda discutido estatem\u00e1tica y no hab\u00edamos podido obtener mejoras, as\u00ed que todo elesfuerzo que hubo detr\u00e1s, tanto de la coalici\u00f3n de Gobierno como de laoposici\u00f3n, dejando fuera por supuesto a los republicanos quienesvotaron en contra, nos hace estar muy satisfechos con este resultado. Elesfuerzo de los pol\u00edticos, que tengamos la capacidad de ponernos deacuerdo, de mirar m\u00e1s all\u00e1, de la generosidad con la que votaron a favorde esta propuesta, nos tiene muy contentos como Gobierno y sobretodoporque va a dar un alivio al momento de jubilar a los actualespensionados y pensionadas, porque pone el foco en las mujeres, quienesmuchas veces tienen diferencias en sus pensiones con respecto a loshombres\u201d.Existir\u00e1 una compensaci\u00f3n para las mujeres, ya que son ellas quienes –en su mayor\u00eda- se hacen cargo del cuidado de ni\u00f1as, ni\u00f1os yadolescentes, personas enfermas y adultos mayores en Chile. Estaspersonas han visto sus fondos de pensiones mermados por lagunas previsionales al estar en labores de cuidado de otros, trabajos que en sumayor\u00eda no son remunerados. Por lo que en este sentido existir\u00e1 unbeneficio especial para ellas a trav\u00e9s de un Seguro Social; tambi\u00e9n porsu mayor expectativa de vida respecto a los hombres. Con ello, se buscaque una mujer y un hombre que jubilan a los 65 a\u00f1os y tienen el mismoahorro puedan obtener la misma pensi\u00f3n. Esta compensaci\u00f3n tendr\u00e1 unvalor m\u00ednimo de 0,25 UF.En la primera d\u00e9cada de implementaci\u00f3n de esta reforma, las mujerespodr\u00e1n acceder a este beneficio con al menos 10 a\u00f1os cotizados. Luegode esta etapa, el umbral m\u00ednimo ser\u00e1 de 15 a\u00f1os. En el caso de loshombres, deber\u00e1n contar con al menos 20 a\u00f1os cotizados.La seremi de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero en la regi\u00f3n, Isidora Gacit\u00faa,valor\u00f3 estas medidas: \u201cSin duda a\u00fan existe una importante brechasalarial entre hombres y mujeres, haciendo que las mujeres, enpromedio, tengan un ingreso menor que los hombres, en consecuencia,tienen fondos previsionales menores producto de que suelen tener m\u00e1slagunas que los hombres, principalmente vinculado con las tareas decuidados. Adem\u00e1s, tienen una mayor expectativa de vida, lo que afectadirectamente a sus pensiones. Esta reforma busca corregir ladiscriminaci\u00f3n estructural contra las mujeres que se manifiesta en ladiferencia del monto de jubilaci\u00f3n, de tal forma que un hombre y unamujer que se pensionaban a la misma edad, con el mismo ahorro e igualgrupo familiar obtengan la misma pensi\u00f3n. Poder tener esta reforma sinduda que es un hito hist\u00f3rico para las mujeres de nuestro pa\u00eds,generando un avance importante en disminuir las brechas de g\u00e9nero ycrear m\u00e1s justicia social y dignidad para las jubiladas y jubilados denuestro pa\u00eds\u201d, indic\u00f3.En tanto, la Pensi\u00f3n Garantizada Universal (PGU) tambi\u00e9n tendr\u00e1cambios y aumentar\u00e1 a $250.000. Seg\u00fan detalla el proyecto, laimplementaci\u00f3n de esta medida ser\u00e1 gradual y, en un plazo de 6 meses,ir\u00e1 para los beneficiarios mayores de 82 a\u00f1os. A los 18 meses, a losbeneficiarios mayores de 75 a\u00f1os y, por \u00faltimo, a los 30 meses abeneficiarios de m\u00e1s de 65 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1374,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-1373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1373"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1375,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373\/revisions\/1375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiolavozdelmar.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}